「不安於現狀，你的人生會很豐富、也很好玩！」
今天《設計關鍵字》要聊的話題，是一間公司對內的「企業文化」會怎麼影響它對外的「品牌形象」，以及在這個「人才」的機會和選擇越來越多的時代，究竟是什麼樣的因素，決定了我們要進入一個組織，跟著公司一起成長，還是獨立創業、接案以自由工作者的形式在市場上走跳？
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本集節目 Shopping Design 邀請到學經歷和職涯發展路徑都非常特別的 TOASTERiA CAFE 執行長張琇茹（Joey）來到節目中，除了分享個人的職涯和成長之外，也要來和我們聊一聊吐司利亞這個品牌獨特的經營之道！
圖片來源 / TOASTERiA CAFE 吐司利亞
圖片來源 / TOASTERiA CAFE 吐司利亞
✦ 本集 𝕋𝕒𝕜𝕖𝕒𝕨𝕒𝕪 ✦
Ｏ 17 歲帶著快譯通勇闖紐約徵選舞者，曾經遇過哪些競爭黑暗面？
Ｏ 身為藝術家有「不一樣」的夢想並不是放棄，而是新的創造！
Ｏ 企業的核心文化，如何影響品牌對外的形象？吐司利亞如何做到？
Ｏ 對於當代工作者而言，多職能、多身份狀態為何重要？
Ｏ 年輕工作者在求職（或者職涯）迷惘的過程中，可以做哪些嘗試、準備或是探索？
✦ 本集 𝔾𝕦𝕖𝕤𝕥 ✦
張琇茹（Joey）
TOASTERiA CAFE 執行長。
帶領團隊獲Uber Eats排名第二受歡迎餐廳、登 1111 人力銀行幸福企業，疫情期間業績成長 8%。
透過一頭班制度支持青年斜槓發展，建立內部學習地圖，成為台灣獨樹一格的地中海料理餐飲團隊。
