繪本迷不能錯過!格林文化首推圖像創作線上課程,義大利繪本大師─英諾桑提親自解密60年創作心法

2020/09/25
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繪本迷不能錯過!格林文化首推圖像創作線上課程,義大利繪本大師─英諾桑提親自解密60年創作心法
圖片提供/格林文化
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到底繪本為什麼能夠擁有這麼大的力量?我們又能從繪本中學到什麼呢?格林文化斥資千萬,遠赴義大利近身記錄,還有哪些你所不知道的英諾桑提?

喜愛繪本的朋友們,一定都對義大利繪本大師英諾桑提(Roberto Innocenti)不陌生,胡桃鉗、灰姑娘、木偶奇遇記、小氣財神等…許許多多耳熟能詳的經典故事,都在他細膩的構思和筆觸下,畫出不一樣的感動。如果你看過鐵絲網的小花、百年之家,更會驚訝於那童話般的場景插圖,將大環境的故事深刻人心。

英諾桑提_胡桃鉗
《胡桃鉗》內頁 圖片來源 / 格林文化
英諾桑提_百年之家
《百年之家》內頁 圖片來源 / 格林文化

到底繪本為什麼能夠擁有這麼大的力量?我們又能從繪本中學到什麼呢?格林文化斥資千萬,遠赴義大利近身記錄、拍攝,在台灣繪本推手郝廣才創辦人眼中,又有哪些你所不知道的英諾桑提?

★募資開跑!英諾桑提的24堂課程亮點 →解密圖像故事力,打造深入人心的創作

只要你還相信自己有翅膀,就該走進繪本的世界

「越高級的語言帶來越大的想像。」對出版超過2000本國內外經典繪本的郝廣才先生來說,繪本不僅僅是門專業,更是一門基礎的語言,一種比中文、英文更根本卻容易被忽略的東西-「說故事的能力」。

當你語言不夠的時候會怎樣?「哇!這黃昏就是美啊!美呆了、美極了!」對比乏味的說明,「落霞與孤鶩齊飛,秋水共長天一色」就顯得高級許多。明明只是多了幾個字,畫面卻唰地一下浮現在眼前。

格林文化_英諾桑提
圖片來源 / 格林文化

繪本界的米開朗基羅 玩出經典新花樣

「他有著繪本的米開朗基羅的稱號。」郝廣才聊到自己30年的好友羅貝托.英諾桑提(Roberto Innocenti)先生時語帶欽佩地說道。

80歲的英諾桑提,因著經典童話《仙履奇緣》走進繪本的世界,迄今創作了十四本繪本。與其他繪本畫家相比或許不算多,但他每一本都在思考能不能用一個全新的方式來貫穿這本書、每一部作品都極具代表性。對他來說,他願意花費五到十年完成一本繪本,其中繪畫並不是最耗時的工序,而是去透析即將動筆的故事。

格林文化_英諾桑提
圖片來源 / 格林文化

正是因為他對藝術的這份堅持,才使他的作品如此與眾不同,更總能將被人們說到爛的故事,玩出新花樣。「在英諾桑提的作品中,你可以看到別的作品沒有的溫度和生命,隔著光滑的書扉就能感受到被陽光曬得暖烘烘的綠茵、隨風飄動的雲朵以及在黑暗中透著微光的石頭」。

「明明是靜態的畫面,但他的畫面沒有一個不動」郝廣才評價道。

無遠弗屆的圖像語言 打造通往人心的鑰匙

「有了圖像,故事就有了力量。」因為長時間的鑽研,在創作過程中,英諾桑提時而融入自己的經驗、時而化身繪本的角色,與繪本融為一體,他可以輕鬆地告訴你每一個動作背後的原因和使用技巧。即使已有豐富繪本知識經驗的郝廣才,在看到他把壓箱寶都拿出來時仍不時驚呼「啊!原來是這樣!」因此更加篤定應該把握機會將大師的想法保存下來,讓更多人習得用圖像說故事、走進人心的秘密。

格林文化_英諾桑提
圖片來源 / 格林文化

專精於國內外繪本出版的格林文化,今年推出「解密圖像故事力,打造深入人心的創作」線上課程,由英諾桑提親自授課、郝廣才先生擔任助教,以24堂課解密大師60年繪本經驗的圖像故事心法,更首度公開工作室和手稿,同時貼心附有中文字幕和字卡!

格林文化_英諾桑提
圖片來源 / 格林文化

不論是想用更深入的眼光欣賞藝術、解密繪本中的象徵隱喻,或希望提升創作能力的你,都別錯過囉!

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【DesignBIZ 專欄觀點】令人為之一亮的策略洞察,往往得經歷一段「對頻」的過程/陳韻竹

【DesignBIZ 專欄觀點】令人為之一亮的策略洞察,往往得經歷一段「對頻」的過程/陳韻竹
圖片來源/Plan b、陳韻竹
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Plan b 與 Alife 作為注重創意、構思策略,需要大量腦力的團隊,如何管理近百名工作夥伴,有效傳授思考模式與企劃心法?5 個知識管理方法分享!

此篇《DesignBIZ View》專欄發布於《設計新商業 DesignBIZ》 電子報 NO.030 期
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專欄人物介紹
陳韻竹/Plan b 共同創辦人
會計系畢業,歷經過事務所的歷練,也自大學開始不務正業參與微電影製作及創業。開過活動空間、桌遊咖啡廳,設計實境遊戲、網站平台等計畫,曾任台北市青年諮詢委員。想當個任性有度下,還能帶來良善的人。2015 年與幾位合夥人開始經營 Plan b,主要擔任顧問企劃核心,曾任品牌及永續策略顧問、策展人等角色。

Plan b 與 Alife 生態系夥伴最近舉辦了春酒及春季派對,這次活動不僅是歡聚的時刻,從前期籌備至活動當日的不同環節,剛好讓我有機會觀察團隊現況。活動前查看座位安排時,才驚訝地發現全體系已近百名成員。隨著招募對象的年齡層和職務內容越來越多元化,我們更有感管理制度與公司文化的重要性。

Plan b 與 Alife 生態系團隊夥伴
圖片來源/Plan b

作為一個注重創意、構思策略,需要大量腦力工作的團隊,我們經常面臨一個問題:如何有效率地傳授屬於 Plan b 的思考模式(mindset)?即使我們已經建立了一套自認為相對完善的工作手冊——從企劃心法的提點、專案流程的各階段推進實務,再到各類文書作業的模板,期待讓夥伴更快上手。但 往往讓人眼睛為之一亮的洞察或觀點,有時仍還是得經過一段實戰經驗的「對頻」後才得以發生。

由於每個人長期累積知識、資訊和生活經驗的內容建構了各自的思考模式,我們持續用以下方法,加速並完善組織發展中的知識管理。

廣泛吸收,累積生命經驗
我們相信作為腦力工作者,要吸收好素材作為原料,才會有好的產出成果。企劃的本質是與人溝通,瞭解不同角色的田野調查,就是跳出舒適圈累積不同生命經驗。擁有豐富體驗後,大家對於「好」的標準會更有共識。

整理資訊,建立知識庫
不論是廣泛地瀏覽,或針對特定領域的深度爬梳,大量閱讀的過程可透過多人協作共同知識庫降低資訊落差。先建立共同資訊分類結構,便可在閱讀過程同步整理重點,減少後續再查找的時間。心智圖、筆記軟體、雲端共編都是我們常用的工具,有助於提高工作效率。

思想舉重,鍛鍊創造性思考
像鍛鍊身體一樣,思想也需要持續鍛煉和提升,培養創造性思維,可通過閱讀不同類型的書籍、觀看啟發性的影視作品、參與開放式的討論和思想交流等方式實現。Plan b 夥伴在到職時,會拿到必讀書單,之後則透過每週 Input 表單在週會與大家交流分享。每月慶生的趣味問答範圍更廣,涵蓋浪漫韓劇、議題電影或社會時事。保持開放的心態,不斷地探索新的思想領域,將有助於激發更多的創意和靈感。

建立 PDCA 循環,持續優化
運用時間的狀態,是檢視工作流程能否可優化的關鍵指標。為什麼她做這件事只要10分鐘,我卻要花 2 個小時?藉由拆解任務的步驟,發現可以優化的空間。很常在處理突發狀況?「急迫的問題不重要,重要的問題始終不急迫」,對於重複發生的事件,建立 SOP,降低下次從 0 到 1 的時間,運用 PDCA(Plan-Do-Check-Act)循環檢視組織狀態,確保持續學習成長。

可協助任務分類優先順序的艾森豪矩陣
圖片來源/Asana

現在只是現在,不要被現況侷限
最後,分享《The OA》影集中很有共鳴的一段話:

「西元 1954 年之前,世上從來沒有⼈能在四分鐘內跑完一英里(約 1,609 公尺),⼈們認為這是人類速度的極限。有一天,一名英國選⼿用 3 分 59 秒完成了這項任務。六週後,又有另⼀位跑者以 3 分 58 秒破了紀錄,然後,一位又一位。現在,一個實力雄厚的高中生就可以做到。正是我們無法想像這些事情才阻礙了我們。

“It’s our inability to conceive those things that holds us back.” ——《The OA》

圖片來源/Unsplash

此篇《DesignBIZ View》專欄發布於《設計新商業 DesignBIZ》 電子報 NO.030 期
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