日月潭「築巢計畫」!跟鳥兒學就地取材,藝術家范承宗為旅人造一座歇腳的巢

2019/11/15
郭思妤
日月潭「築巢計畫」!跟鳥兒學就地取材,藝術家范承宗為旅人造一座歇腳的巢
圖片提供/范承宗
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地景藝術家范承宗以邵族靈鳥「繡眼畫眉」的鳥巢為靈感,在日月潭伊達邵碼頭完成「築巢計畫」作品,預計將展出 1 年。

地景藝術家范承宗以邵族靈鳥「繡眼畫眉」的鳥巢為靈感,在日月潭伊達邵碼頭完成「築巢計畫」作品,以人類的木構與繩編技藝,詮釋繡眼畫眉築巢的結構與層次,轉換成讓旅人休憩的巢。作品已開放參觀,預計展出一年。

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圖片提供/范承宗
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靈感謬思:邵族靈鳥「繡眼畫眉」

構思作品概念時,范承宗蒐集了各種日月潭相關的素材,他注意到動物築巢時的特殊行為;在研究多種鳥類後,選定來自深林間的繡眼畫眉。繡眼畫眉屬於台灣特有種,又是邵族靈鳥,族人會在進行打獵等要事前,仔細聆聽牠的鳴唱,將牠的聲音視為指引凶吉的嚮導。

鳥類築巢習慣就地取材,因此范承宗這次創作使用的柳杉實木,以及彰化工廠製作的棉繩,都是台灣在地的材料。范承宗選擇以木構造和白色繩結完成巢穴的主要結構,木構造柔和的曲線,還有繩結編織的設計,皆以傳達出鳥巢的輕柔為目標。繩結從下到上,由密而疏,下端結實穩固,較為輕盈的上半部,讓旅人能穿過繩結觀看日月潭的景色。
 

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隨著日月轉換的景色

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這是日月潭風景區管理處,為了提升部落觀光元素而推出的「部落尋味」體驗。范承宗在「築巢計畫」中,融合了藝術、生態、部落文化,成為日月潭伊達邵碼頭最亮眼的地景作品。

藝術家|范承宗
年代|2019年11月
地點|台灣南投日月潭伊達邵碼頭
尺寸|長450x寬435x高305公分
材質|台灣國產柳杉、白繩、杜鵑花樹、LED燈光
主辦單位|交通部觀光局日月潭國家風景區管理處
承辦單位|FAP+DA 旋之恆管理顧問有限公司
專案設計|劉信君、蔡昌豈、沈祐誠、許展維、陳思睿
實木構築|與木製研(陳建同、黃忠毅、李長峰、吳宗彥)
照明設計|偶得設計(陳怡彰、楊雁妤、林皓偉、林放勳、何建國)
攝影|沈祐誠、陳思睿
 

范承宗
身體裡住著老靈魂的年輕藝術家,著迷於挖掘隱藏在傳統器物中,以時間凝結而成的智慧。不捨這些無形資產將隨物件一同逝去,致力以設計繼承,從傳統,學創造。

范承宗 2011 年以 24 歲之姿,獲頒雲科大最年輕傑出校友,2015 年成立「考工記工作室」,在國際上屢獲重要獎項肯定,擅長竹工藝設計、工業產品設計等領域。

http://www.chengtsung.com/

【DesignBIZ 專欄觀點】令人為之一亮的策略洞察,往往得經歷一段「對頻」的過程/陳韻竹

【DesignBIZ 專欄觀點】令人為之一亮的策略洞察,往往得經歷一段「對頻」的過程/陳韻竹
圖片來源/Plan b、陳韻竹
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Plan b 與 Alife 作為注重創意、構思策略,需要大量腦力的團隊,如何管理近百名工作夥伴,有效傳授思考模式與企劃心法?5 個知識管理方法分享!

此篇《DesignBIZ View》專欄發布於《設計新商業 DesignBIZ》 電子報 NO.030 期
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專欄人物介紹
陳韻竹/Plan b 共同創辦人
會計系畢業,歷經過事務所的歷練,也自大學開始不務正業參與微電影製作及創業。開過活動空間、桌遊咖啡廳,設計實境遊戲、網站平台等計畫,曾任台北市青年諮詢委員。想當個任性有度下,還能帶來良善的人。2015 年與幾位合夥人開始經營 Plan b,主要擔任顧問企劃核心,曾任品牌及永續策略顧問、策展人等角色。

Plan b 與 Alife 生態系夥伴最近舉辦了春酒及春季派對,這次活動不僅是歡聚的時刻,從前期籌備至活動當日的不同環節,剛好讓我有機會觀察團隊現況。活動前查看座位安排時,才驚訝地發現全體系已近百名成員。隨著招募對象的年齡層和職務內容越來越多元化,我們更有感管理制度與公司文化的重要性。

Plan b 與 Alife 生態系團隊夥伴
圖片來源/Plan b

作為一個注重創意、構思策略,需要大量腦力工作的團隊,我們經常面臨一個問題:如何有效率地傳授屬於 Plan b 的思考模式(mindset)?即使我們已經建立了一套自認為相對完善的工作手冊——從企劃心法的提點、專案流程的各階段推進實務,再到各類文書作業的模板,期待讓夥伴更快上手。但 往往讓人眼睛為之一亮的洞察或觀點,有時仍還是得經過一段實戰經驗的「對頻」後才得以發生。

由於每個人長期累積知識、資訊和生活經驗的內容建構了各自的思考模式,我們持續用以下方法,加速並完善組織發展中的知識管理。

廣泛吸收,累積生命經驗
我們相信作為腦力工作者,要吸收好素材作為原料,才會有好的產出成果。企劃的本質是與人溝通,瞭解不同角色的田野調查,就是跳出舒適圈累積不同生命經驗。擁有豐富體驗後,大家對於「好」的標準會更有共識。

整理資訊,建立知識庫
不論是廣泛地瀏覽,或針對特定領域的深度爬梳,大量閱讀的過程可透過多人協作共同知識庫降低資訊落差。先建立共同資訊分類結構,便可在閱讀過程同步整理重點,減少後續再查找的時間。心智圖、筆記軟體、雲端共編都是我們常用的工具,有助於提高工作效率。

思想舉重,鍛鍊創造性思考
像鍛鍊身體一樣,思想也需要持續鍛煉和提升,培養創造性思維,可通過閱讀不同類型的書籍、觀看啟發性的影視作品、參與開放式的討論和思想交流等方式實現。Plan b 夥伴在到職時,會拿到必讀書單,之後則透過每週 Input 表單在週會與大家交流分享。每月慶生的趣味問答範圍更廣,涵蓋浪漫韓劇、議題電影或社會時事。保持開放的心態,不斷地探索新的思想領域,將有助於激發更多的創意和靈感。

建立 PDCA 循環,持續優化
運用時間的狀態,是檢視工作流程能否可優化的關鍵指標。為什麼她做這件事只要10分鐘,我卻要花 2 個小時?藉由拆解任務的步驟,發現可以優化的空間。很常在處理突發狀況?「急迫的問題不重要,重要的問題始終不急迫」,對於重複發生的事件,建立 SOP,降低下次從 0 到 1 的時間,運用 PDCA(Plan-Do-Check-Act)循環檢視組織狀態,確保持續學習成長。

可協助任務分類優先順序的艾森豪矩陣
圖片來源/Asana

現在只是現在,不要被現況侷限
最後,分享《The OA》影集中很有共鳴的一段話:

「西元 1954 年之前,世上從來沒有⼈能在四分鐘內跑完一英里(約 1,609 公尺),⼈們認為這是人類速度的極限。有一天,一名英國選⼿用 3 分 59 秒完成了這項任務。六週後,又有另⼀位跑者以 3 分 58 秒破了紀錄,然後,一位又一位。現在,一個實力雄厚的高中生就可以做到。正是我們無法想像這些事情才阻礙了我們。

“It’s our inability to conceive those things that holds us back.” ——《The OA》

圖片來源/Unsplash

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