Pantone 2021 年度代表色公布!「極致灰+亮麗黃」在灰暗盡頭看見曙光,以及 5 種配色推薦

2021/12/09
Pantone 2021 年度代表色公布!「極致灰+亮麗黃」在灰暗盡頭看見曙光,以及 5 種配色推薦
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Pantone 2021年度代表色公布:「極致灰」、「亮麗黃」傳達灰暗盡頭重新看見曙光美好寓意,還有 5 種配色推薦。

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「持久耐看的『極致灰』與生動活潑的『亮麗黃』聯手傳達出堅韌的正向態度。這個色彩組合實用且穩固,同時溫暖又樂觀,為我們帶來韌性與希望。我們需要感受到鼓舞與振奮,這是人類心靈的基本要素。」—Pantone行政總監Leatrice Elseman。

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Pantone今日公布了2021年度代表色—「PANTONE 17-5104 Ultimate Gray 極致灰」與「PANTONE 13-0647 Illuminating 燦爛黃」,兩個獨立的色彩卻凸顯出不同的元素該如何一起支持彼此,是夢寐以求、帶來希望的組合,傳達出堅定不移的幸福感,Pantone認為這樣的色彩組合將深思熟慮的深層感受與陽光友善的希望濃縮在一起,要相信每件事情都會變得更好。

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「亮麗黃」明亮快活、洋溢活力,是注入太陽能亮的暖黃色調;「極致灰」象徵堅定可靠的素質,恆久不渝,提供堅實的基礎,再加上極致灰是海灘上石子與大自然基本元素的顏色,歷經風霜的外觀其實更加凸顯出經得起時間考驗的耐力,能夠默默地安定人心、提供穩定、韌性的感覺。

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2020年受盡肺炎疫情影響,徹底改變了全球每個人原本習慣的生活模式,動盪不安的心情與狀態似乎成了今年的寫照,Pantone指出,隨著人們尋求以能量、純淨及希望來強化自我的方式,以克服持續的不確定感,熱情洋溢、積極大膽的色調能夠滿足我們對生命力的追求。因此Pantone選出了燦爛黃與極致灰傳達灰暗盡頭重新看見曙光美好寓意,這也是Pantone 22年來第二次將兩種顏色當作代表色,讓穩定與希望相輔相成,期待2021年迎向更美好的未來。

Pantone 2021 代表色「極致灰+亮麗黃」的 5 種配色推薦

Pantone 規劃出 5 個突顯 PANTONE 17-5104 極致灰 與 PANTONE 13-0647 亮麗黃的色彩系列,每一個色彩系列都傳達一種不同的氛圍。

01 AVIARY「鳥舍」

「鳥舍」是一組活潑快樂的色彩,象徵生動吸睛的豐富鳥羽。以亮麗黃在內的快樂明亮色彩,加上極致灰帶來自然的元素,再以高雅的白色形成對比,為系列注入戲劇感。

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調色盤01「AVIARY 鳥舍」:活潑快樂,象徵生動吸睛的豐富鳥羽。 圖片來源/Pantone
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調色盤01「AVIARY 鳥舍」 圖片來源/Pantone

02 ENLIGHTENMENT「啟蒙」

「啟蒙」是一個面對未來、年輕的色彩故事,喚起一個催眠的空間,將我們的心靈延伸到另一個界域,激發出我們重新開始想像的渴望。極致灰與亮麗黃的配對,融合了智慧、經驗以及我們想要前進,邁向新的思考方式與發掘新的深刻見解的渴望。銀金屬色則增添一絲閃爍的月夜光澤。

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調色盤02「ENLIGHTENMENT 啟蒙」:激發出我們重新開始想像的渴望。 圖片來源/Pantone
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調色盤02「ENLIGHTENMENT 啟蒙」 圖片來源/Pantone

03 INTRIGUE「魅惑」

「魅惑」是一個迷人的色彩百匯,擁抱各種影響因素的大融合。一方面流露奇特又強烈的個人主義風格,同時又顯示一種大眾化的吸引力,四季皆宜。

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調色盤03「INTRIGUE 魅惑」:迷人的色彩百匯,擁抱各種影響因素的大融合。 圖片來源/Pantone
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調色盤03「INTRIGUE 魅惑」 圖片來源/Pantone

04 ORBITAL「軌道」

「軌道」色彩系列的閃爍金屬色調,出現在外太空令人陶醉的銀河裡,反映探索星際旅行的熱潮。PANTONE 奢華檸檬黃的金黃影像閃耀著生命力,鉻灰則模仿星海閃爍的光芒。

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調色盤04「ORBITAL 軌道」:色彩系列的閃爍金屬色調,反映探索星際旅行的熱潮。 圖片來源/Pantone
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調色盤04「ORBITAL 軌道」 圖片來源/Pantone

05 SUN AND SHADOW

堅韌的極致灰與充滿希望的亮麗黃為大地色彩導向的「光影」色彩系列注入力量與正向。這個系列的色彩故事不分年齡與性別,描述著我們周遭的原始之美。

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調色盤05「SUN AND SHADOW」:這個系列描述著我們周遭的原始之美。 圖片來源/Pantone
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調色盤05「SUN AND SHADOW」 圖片來源/Pantone

【DesignBIZ 專欄觀點】令人為之一亮的策略洞察,往往得經歷一段「對頻」的過程/陳韻竹

【DesignBIZ 專欄觀點】令人為之一亮的策略洞察,往往得經歷一段「對頻」的過程/陳韻竹
圖片來源/Plan b、陳韻竹
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Plan b 與 Alife 作為注重創意、構思策略,需要大量腦力的團隊,如何管理近百名工作夥伴,有效傳授思考模式與企劃心法?5 個知識管理方法分享!

此篇《DesignBIZ View》專欄發布於《設計新商業 DesignBIZ》 電子報 NO.030 期
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專欄人物介紹
陳韻竹/Plan b 共同創辦人
會計系畢業,歷經過事務所的歷練,也自大學開始不務正業參與微電影製作及創業。開過活動空間、桌遊咖啡廳,設計實境遊戲、網站平台等計畫,曾任台北市青年諮詢委員。想當個任性有度下,還能帶來良善的人。2015 年與幾位合夥人開始經營 Plan b,主要擔任顧問企劃核心,曾任品牌及永續策略顧問、策展人等角色。

Plan b 與 Alife 生態系夥伴最近舉辦了春酒及春季派對,這次活動不僅是歡聚的時刻,從前期籌備至活動當日的不同環節,剛好讓我有機會觀察團隊現況。活動前查看座位安排時,才驚訝地發現全體系已近百名成員。隨著招募對象的年齡層和職務內容越來越多元化,我們更有感管理制度與公司文化的重要性。

Plan b 與 Alife 生態系團隊夥伴
圖片來源/Plan b

作為一個注重創意、構思策略,需要大量腦力工作的團隊,我們經常面臨一個問題:如何有效率地傳授屬於 Plan b 的思考模式(mindset)?即使我們已經建立了一套自認為相對完善的工作手冊——從企劃心法的提點、專案流程的各階段推進實務,再到各類文書作業的模板,期待讓夥伴更快上手。但 往往讓人眼睛為之一亮的洞察或觀點,有時仍還是得經過一段實戰經驗的「對頻」後才得以發生。

由於每個人長期累積知識、資訊和生活經驗的內容建構了各自的思考模式,我們持續用以下方法,加速並完善組織發展中的知識管理。

廣泛吸收,累積生命經驗
我們相信作為腦力工作者,要吸收好素材作為原料,才會有好的產出成果。企劃的本質是與人溝通,瞭解不同角色的田野調查,就是跳出舒適圈累積不同生命經驗。擁有豐富體驗後,大家對於「好」的標準會更有共識。

整理資訊,建立知識庫
不論是廣泛地瀏覽,或針對特定領域的深度爬梳,大量閱讀的過程可透過多人協作共同知識庫降低資訊落差。先建立共同資訊分類結構,便可在閱讀過程同步整理重點,減少後續再查找的時間。心智圖、筆記軟體、雲端共編都是我們常用的工具,有助於提高工作效率。

思想舉重,鍛鍊創造性思考
像鍛鍊身體一樣,思想也需要持續鍛煉和提升,培養創造性思維,可通過閱讀不同類型的書籍、觀看啟發性的影視作品、參與開放式的討論和思想交流等方式實現。Plan b 夥伴在到職時,會拿到必讀書單,之後則透過每週 Input 表單在週會與大家交流分享。每月慶生的趣味問答範圍更廣,涵蓋浪漫韓劇、議題電影或社會時事。保持開放的心態,不斷地探索新的思想領域,將有助於激發更多的創意和靈感。

建立 PDCA 循環,持續優化
運用時間的狀態,是檢視工作流程能否可優化的關鍵指標。為什麼她做這件事只要10分鐘,我卻要花 2 個小時?藉由拆解任務的步驟,發現可以優化的空間。很常在處理突發狀況?「急迫的問題不重要,重要的問題始終不急迫」,對於重複發生的事件,建立 SOP,降低下次從 0 到 1 的時間,運用 PDCA(Plan-Do-Check-Act)循環檢視組織狀態,確保持續學習成長。

可協助任務分類優先順序的艾森豪矩陣
圖片來源/Asana

現在只是現在,不要被現況侷限
最後,分享《The OA》影集中很有共鳴的一段話:

「西元 1954 年之前,世上從來沒有⼈能在四分鐘內跑完一英里(約 1,609 公尺),⼈們認為這是人類速度的極限。有一天,一名英國選⼿用 3 分 59 秒完成了這項任務。六週後,又有另⼀位跑者以 3 分 58 秒破了紀錄,然後,一位又一位。現在,一個實力雄厚的高中生就可以做到。正是我們無法想像這些事情才阻礙了我們。

“It’s our inability to conceive those things that holds us back.” ——《The OA》

圖片來源/Unsplash

此篇《DesignBIZ View》專欄發布於《設計新商業 DesignBIZ》 電子報 NO.030 期
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