Facebook 總公司親自解答!用視覺溝通企業文化,臉書辦公室逾百張海報後的秘密

今年 4 月 11 日 Facebook 台灣辦公室搬新家,以開放精神為主旨打造新空間,同時注重連接在地,邀請了 3 位台灣藝術家創作主題牆。不過小編在逛新辦公室時,很難不注意到空間裡幾乎無處不在的海報。算算整個 Facebook 台灣辦公室就有超過百張海報張貼在空間各處,而且動輒就是 8 張、10 張一字排開,它們的設計各式各樣,引人注意,然走近一看,並不全都是原本以為的活動海報,有些顯然是特別設計的。

圖片提供/Facebook
Nothing at Facebook is somebody else's problem.
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特別設計的海報,標語或許不同,但它們都指向了某些特定的「精神」,在室內設計之外,隱隱勾勒出 Facebook 的企業文化。忍不住好奇,我們向 Facebook 總公司詢問,到底這些海報由誰設計?功能為何?想傳達什麼精神?同時也一次搜羅臉書台灣辦公室目前張貼的海報,一覽他們視覺設計的創意。
 
#Q1. 這些海報是員工設計的嗎?如果是員工設計,有投稿機制嗎?或是有負責的部門?

Facebook 辦公室所張貼的海報,設計皆來自公司內部,包含 Analog Research Lab 的設計團隊、Designer in Residence 計畫、以及 Facebook 各國的團隊。

 
#Q2. 海報需要經過什麼計畫或流程才能張貼嗎?如果員工想貼自己帶來的海報可以嗎?還是說要符合企業文化?

海報是 Facebook 工作環境中很重要的一環,體現了 Facebook 的文化和思想,並傳達有價值的想法和訊息,因此 Facebook 鼓勵員工與 Analog Research Lab的 團隊合作設計海報及印刷。

海報張貼的方式與位置決定了它所帶來的附加價值及影響性。員工可自行在適當區域張貼海報,也可以將自己設計海報寄送到其他地區的 Facebook 辦公室張貼。Facebook 建議員工在 Community Board上 張貼海報,Community Board 類似 Facebook 全球辦公室皆有的「What’s on your mind」簽名牆,通常位於辦公室的 Microkitchen、咖啡區附近。

A place for your voice.
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"SHUTTER SPEED" Please don't photograph whiteboards, computer screens or workspaces.
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The greatest glory of living lies not in never falling, but in rising every time we fall.
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#Q3. 海報會不定期更換嗎?

海報的更換時間依據海報類型而有所不同,活動類的海報會在活動舉辦後的一周內替換,其餘的海報則是每6個月定期更換。

#Q4. Facebook 的企業文化有哪些關鍵字?

「be open」、「connection」、「creative」及「innovation」都是能代表Facebook核心企業文化的關鍵字,以這些關鍵字設計的海報張貼在辦公室中,也正好反映出Facebook非常重視員工之間的互動與連結,Facebook希望員工可以在開放的環境中工作,進而促進彼此間的相互交流,激發更多創意及創新的靈感。

Bring the world closer together.
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our actions have consequence.
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Doubt your doubts.
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They tried to bury us, they didn't know we were seeds.
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even busy bees stop & smell the roses
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be the nerd
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open and connected
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VOL.
132
Nov / 2019

好生活整理習題

本期透過採集不同的生活軌跡,帶你找到屬於自己面對整理的角度,理出更好的生活。