回歸咖啡本質,台南精品咖啡館「!’M COFFEE」以兩倍咖啡豆取其菁華的「金杯短萃」突圍一級咖啡戰區!

2020/02/27
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回歸咖啡本質,台南精品咖啡館「!’M COFFEE」以兩倍咖啡豆取其菁華的「金杯短萃」突圍一級咖啡戰區!
攝影/Emma©Shopping Design
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咖啡也能像是香水製程,以名為「金杯短萃」的獨家萃取法,只取最乾淨、清澈的精華,讓感官回歸「喝咖啡」的本質,味蕾自然會告訴你,什麼是好咖啡。

台南美術館二館二樓,從友愛街的戶外樓梯拾級而上,純白潔淨搭配大大紅色驚嘆號「!」的識別標誌,正是在台南引起話題的精品咖啡店─「!’M COFFEE」!簡潔的空間設計讓感官更立體,獨家「金杯短萃」萃取法,使得咖啡喝來回甘有亮點,顛覆了味蕾對咖啡的記憶──咖啡,是千變萬化的質感飲品!

!’M COFFEE
!’M COFFEE 首店,坐落在台南美術館二館 2樓,大片落地窗讓白色系為基礎的空間更顯明亮,搭配鮮明的logo與撲鼻的咖啡香氣,是感官的美好體驗 攝影/Emma©Shopping Design
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不僅咖啡有個性,!’M COFFEE也鼓勵咖啡師表現自我,大夥不穿制服,展現獨立性格,個性也是咖啡店的一部分 攝影/Emma©Shopping Design
!’M COFFEE
!’M COFFEE 店外 攝影/Emma©Shopping Design

越懂喝越不願將就,以「尊重咖啡性格」成就品牌

20多年來,台灣的咖啡市場一直在進化,從即溶推進至義式,近幾年隨著第三波精品咖啡浪潮,台灣也開始有一票追尋「更精緻風味」的精品咖啡迷。「!’M COFFEE」由20多年餐飲經驗「異人館」集團起家,首度跨足精品咖啡領域,背後的靈魂主導人物─林岡立,總可惜連鎖咖啡店嚐不到「尊重咖啡性格,能把咖啡處理到真的好喝」程度的咖啡館,本身擁有咖啡師證照的他,起念自家投身經營,沖煮出細膩乾淨的高水準咖啡。

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主理人林岡立,因熱愛也鑽研咖啡多年,致力打造一個高質感的環境,提供高品質的咖啡,「!’M WHAT I AM」點出品牌的自信! 攝影/Emma©Shopping Design
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!’M COFFEE 目前由2019愛樂壓台灣大賽冠軍Kate(吳佩靜)擔任營運教育訓練,把關咖啡水準與咖啡師培訓工作 攝影/Emma©Shopping Design

口腔中的驚喜!兩倍咖啡豆 僅萃前段 最醇厚──「金杯短萃」!

店內咖啡分為「義式咖啡」與「手沖精品咖啡」二大區塊。特別是大眾接受度最高的義式咖啡,為凸顯咖啡選豆、烘焙與風味表現上的特色,林岡立與咖啡師經多次研究測試,研發出「!’M COFFEE」獨家萃取手法「金杯短萃」,最能保留與展現咖啡豆原始的風土滋味。
舉例來說,「金杯短萃」就像是用了更多咖啡豆(平均為市面萃義式咖啡的兩倍量),經由三段式萃取(前、中、後),卻只取前、中段最乾淨、飽滿的部分,做成美式、拿鐵等義式咖啡,醇厚度很有底蘊,成本卻高出好幾成!問林岡立為何要做眼睛看不到的傻事,他說:「看不到,但是喝得到,好喝的咖啡是,一杯就滿足,那種似水般的稀釋咖啡,無法通過我的標準!」
當你喝過「金杯短萃」的咖啡後,尤其是店內最受歡迎的經典拿鐵,不加糖也帶有淡淡甜味,與略帶堅果香的咖啡豆交融出似太妃糖般的蜜香味,喝完香氣仍餘口腔,心滿意足;基本款美式咖啡,也有著類似烤地瓜般的帶甜焙香,「金杯短萃」所萃出的精華,從客人的反應可見分曉!

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!’M COFFEE特有的「金杯短萃」除了可以製成冰/熱的黑咖啡,也可以加牛奶做成拿鐵,另有一番風味 攝影/Emma©Shopping Design
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咖啡師手上的認證手環,須通過店內的層層考試才能獲得,在店內有配戴手環的咖啡師,代表對於咖啡的知識和技術都更上一層樓,也是功力的認證 攝影/Emma©Shopping Design

手沖精品咖啡選擇多: 耶加雪菲、藍標藝妓與限定快閃豆

「手沖精品咖啡」飲品安排上,則從接受度最高的耶加雪菲,到罕見的巴拿馬藍標藝妓皆有,甚至,不定期推出極少量夢幻快閃豆,前陣子曾提供「頂級翡翠莊園紅標藝妓」咖啡,在短短一個月內,便靠著口耳相傳銷售一空,選豆滿足大眾與小眾口味。

「!’M COFFEE」以獨家設計的手沖檯、讓手沖過程更俐落有型,沖出的精品咖啡更具有咖啡師自我的人味特色,花香、堅果等原始自然氣息,尾蘊回香很過癮!

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藉由咖啡師的沖泡技巧,精準的將豆子的風味保留和呈現出來 攝影/Emma©Shopping Design
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!’M COFFEE手沖檯更是專利獨家打造,讓咖啡師在沖泡時更得心應手 攝影/Emma©Shopping Design

專屬你的。記憶‧飲味「風味卡」

為了記起你的每次飲用手沖咖啡的喜好,「!’M COFFEE」提供「個人風味卡」,詳細記錄每次服務的咖啡師、沖煮溫度、時間與私心偏愛風味等,就像一張專屬的咖啡味蕾卡,那個「上次我喝過很好喝」,卻又怎麼都無法形容的味道,記錄下來則能再度重現。
有時候,人不過就是回個好味,那一刻的美好,你的卡,幫你記得了。

!’M COFFEE
!’M COFFEE不只注重咖啡也注重顧客感受,獨有的風味卡讓顧客再次光顧時也能再次重現完美風味,或是客製化的調整不同比例,幫助每一位顧客更理解自己對咖啡的喜好 攝影/Emma©Shopping Design
!’M COFFEE
!’M COFFEE 空間概念以舞台為發想,將吧檯設定為全店核心,讓進門的顧客一眼就可以注意到吧檯和製作咖啡的店員們,讓走進吧檯的顧客彷彿也成為舞台主角之一,藉此拉近和顧客的距離 攝影/Emma©Shopping Design

【!’M COFFEE─門市資訊】
官方FB: https://www.facebook.com/IMCOFFEETW/

01 南美店
地址:台南市中西區忠義路二段1號2樓 (台南美術館二館)
營業時間:週日至週五 - 08:30-19:30,週六 - 08:30-21:00
電話:06-2214456

02 開元店
地址:台南市北區開元路515號
營業時間:08:00-22:00
電話:06-2081165

03 崇學店
地址:台南市東區崇學路165號
營業時間:7:00-20:00
電話:06-2670057

04 大學店
地址:台南市東區勝利路118號
營業時間:8:00-22:00
電話:06-2088302

【DesignBIZ 專欄觀點】令人為之一亮的策略洞察,往往得經歷一段「對頻」的過程/陳韻竹

【DesignBIZ 專欄觀點】令人為之一亮的策略洞察,往往得經歷一段「對頻」的過程/陳韻竹
圖片來源/Plan b、陳韻竹
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Plan b 與 Alife 作為注重創意、構思策略,需要大量腦力的團隊,如何管理近百名工作夥伴,有效傳授思考模式與企劃心法?5 個知識管理方法分享!

此篇《DesignBIZ View》專欄發布於《設計新商業 DesignBIZ》 電子報 NO.030 期
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專欄人物介紹
陳韻竹/Plan b 共同創辦人
會計系畢業,歷經過事務所的歷練,也自大學開始不務正業參與微電影製作及創業。開過活動空間、桌遊咖啡廳,設計實境遊戲、網站平台等計畫,曾任台北市青年諮詢委員。想當個任性有度下,還能帶來良善的人。2015 年與幾位合夥人開始經營 Plan b,主要擔任顧問企劃核心,曾任品牌及永續策略顧問、策展人等角色。

Plan b 與 Alife 生態系夥伴最近舉辦了春酒及春季派對,這次活動不僅是歡聚的時刻,從前期籌備至活動當日的不同環節,剛好讓我有機會觀察團隊現況。活動前查看座位安排時,才驚訝地發現全體系已近百名成員。隨著招募對象的年齡層和職務內容越來越多元化,我們更有感管理制度與公司文化的重要性。

Plan b 與 Alife 生態系團隊夥伴
圖片來源/Plan b

作為一個注重創意、構思策略,需要大量腦力工作的團隊,我們經常面臨一個問題:如何有效率地傳授屬於 Plan b 的思考模式(mindset)?即使我們已經建立了一套自認為相對完善的工作手冊——從企劃心法的提點、專案流程的各階段推進實務,再到各類文書作業的模板,期待讓夥伴更快上手。但 往往讓人眼睛為之一亮的洞察或觀點,有時仍還是得經過一段實戰經驗的「對頻」後才得以發生。

由於每個人長期累積知識、資訊和生活經驗的內容建構了各自的思考模式,我們持續用以下方法,加速並完善組織發展中的知識管理。

廣泛吸收,累積生命經驗
我們相信作為腦力工作者,要吸收好素材作為原料,才會有好的產出成果。企劃的本質是與人溝通,瞭解不同角色的田野調查,就是跳出舒適圈累積不同生命經驗。擁有豐富體驗後,大家對於「好」的標準會更有共識。

整理資訊,建立知識庫
不論是廣泛地瀏覽,或針對特定領域的深度爬梳,大量閱讀的過程可透過多人協作共同知識庫降低資訊落差。先建立共同資訊分類結構,便可在閱讀過程同步整理重點,減少後續再查找的時間。心智圖、筆記軟體、雲端共編都是我們常用的工具,有助於提高工作效率。

思想舉重,鍛鍊創造性思考
像鍛鍊身體一樣,思想也需要持續鍛煉和提升,培養創造性思維,可通過閱讀不同類型的書籍、觀看啟發性的影視作品、參與開放式的討論和思想交流等方式實現。Plan b 夥伴在到職時,會拿到必讀書單,之後則透過每週 Input 表單在週會與大家交流分享。每月慶生的趣味問答範圍更廣,涵蓋浪漫韓劇、議題電影或社會時事。保持開放的心態,不斷地探索新的思想領域,將有助於激發更多的創意和靈感。

建立 PDCA 循環,持續優化
運用時間的狀態,是檢視工作流程能否可優化的關鍵指標。為什麼她做這件事只要10分鐘,我卻要花 2 個小時?藉由拆解任務的步驟,發現可以優化的空間。很常在處理突發狀況?「急迫的問題不重要,重要的問題始終不急迫」,對於重複發生的事件,建立 SOP,降低下次從 0 到 1 的時間,運用 PDCA(Plan-Do-Check-Act)循環檢視組織狀態,確保持續學習成長。

可協助任務分類優先順序的艾森豪矩陣
圖片來源/Asana

現在只是現在,不要被現況侷限
最後,分享《The OA》影集中很有共鳴的一段話:

「西元 1954 年之前,世上從來沒有⼈能在四分鐘內跑完一英里(約 1,609 公尺),⼈們認為這是人類速度的極限。有一天,一名英國選⼿用 3 分 59 秒完成了這項任務。六週後,又有另⼀位跑者以 3 分 58 秒破了紀錄,然後,一位又一位。現在,一個實力雄厚的高中生就可以做到。正是我們無法想像這些事情才阻礙了我們。

“It’s our inability to conceive those things that holds us back.” ——《The OA》

圖片來源/Unsplash

此篇《DesignBIZ View》專欄發布於《設計新商業 DesignBIZ》 電子報 NO.030 期
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