最環保的 Stan Smith 球鞋設計!Adidas 首度採用的「蘑菇皮革」,摸索與自然共存的製鞋之道

2021/04/19
最環保的 Stan Smith 球鞋設計!Adidas 首度採用的「蘑菇皮革」,摸索與自然共存的製鞋之道
圖片來源/Adidas
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Adidas 經典鞋款 Stan Smith,披上蘑菇皮革帥氣不減,應可說是自 Stan Smith 鞋款問世以來,最環保的設計。

運動品牌 Adidas 第一雙「蘑菇皮革」球鞋 Stan Smith Mylo,已於上週曝光!鞋舌、鞋面採取蘑菇皮革製作,鞋底則是天然橡膠,應可說是 Stan Smith 自 1965 年問世以來,最為環保的設計。

愛迪達 蘑菇菌絲皮革 stan smith mylo.jpg
圖片來源/Adidas Japan

Mylo 磨菇皮革是什麼?

新款 Stan Smith 披上的米白色外衣,即是由蘑菇皮革製成,名為 Mylo 的替代性皮革,最重要的優點便是生產、染製過程都比真皮、一般合成皮革更加友善地球。雖然簡稱為蘑菇皮革,Mylo 其實是採用「蘑菇菌絲體」這個部位,菌絲體生長在土裡,一絲絲在地下織起像葡萄藤蔓般的菌絲網,蘑菇則是於菌絲的果實。

Mylo 蘑菇皮革的特色在於生長快速,在垂直農場裡繁殖只需要 2 周即可長成,外觀、觸覺、耐用性能和真皮可匹敵,上色、壓紋也都不是問題。(*Mylo 網站註明他們的蘑菇皮革不能食用:當鞋子壽命結束時,不能生物分解,但未來將以「可再利用」為目標持續改良。)

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圖片來源/Bolt Threads
Mylo 蘑菇菌絲皮革_Bolt Threads 02.jpg
圖片來源/Bolt Threads

賦予 Stan Smith 鞋款,推廣環保皮革的任務

在台北街頭時常能遇見的 Stan Smith 鞋款,1965 年以「第一雙皮製網球鞋」之姿登場,後來找來 1970 年代知名網球選手 Stan Smith 合作,截至 2017 年已賣出 5 千萬雙,是 Adidas 最暢銷的鞋款。

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圖片來源/Adidas Originals

將蘑菇皮革 Mylo 使用於明星鞋款 Stan Smith,Adidas 希望透過 Stan Smith 已經獲得消費市場認可的號召力,在將來可量產、售價經得起市場考驗的時候,讓更多人願意給蘑菇皮革一個嘗試的機會。

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圖片來源/Adidas Originals

4 大品牌、集團聯手拚研發

值得一提的是,為了打造蘑菇皮革,Adidas、LuluLemon、開雲集團(YSL、Gucci 母公司)、Stella McCartney 等品牌聯手,和生技公司 Bolt Threads 共組 Mylo 財團。由 Mylo 財團負責環保皮革的研發,供應給財團內的品牌使用。這次罕見的跨品牌合作,一方面集中資金有助催生研發,另一方面 Bolt Threads 的策略是,僅提供環保皮革給財團內的品牌,透過已有影響力的世界級品牌,才能有效影響、轉變消費行為。

Adidas 計畫於今年底少量發售 Stan Smith Mylo,並將持續研發至可大批量產為止,確切開賣時間、首波限量是否將在台販售等訊息,皆尚未公布。

愛迪達 Adidas Stan Smith Mylo_02.jpg
圖片來源/Adidas Originals

資料來源:Adidas

【DesignBIZ 專欄觀點】令人為之一亮的策略洞察,往往得經歷一段「對頻」的過程/陳韻竹

【DesignBIZ 專欄觀點】令人為之一亮的策略洞察,往往得經歷一段「對頻」的過程/陳韻竹
圖片來源/Plan b、陳韻竹
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Plan b 與 Alife 作為注重創意、構思策略,需要大量腦力的團隊,如何管理近百名工作夥伴,有效傳授思考模式與企劃心法?5 個知識管理方法分享!

此篇《DesignBIZ View》專欄發布於《設計新商業 DesignBIZ》 電子報 NO.030 期
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專欄人物介紹
陳韻竹/Plan b 共同創辦人
會計系畢業,歷經過事務所的歷練,也自大學開始不務正業參與微電影製作及創業。開過活動空間、桌遊咖啡廳,設計實境遊戲、網站平台等計畫,曾任台北市青年諮詢委員。想當個任性有度下,還能帶來良善的人。2015 年與幾位合夥人開始經營 Plan b,主要擔任顧問企劃核心,曾任品牌及永續策略顧問、策展人等角色。

Plan b 與 Alife 生態系夥伴最近舉辦了春酒及春季派對,這次活動不僅是歡聚的時刻,從前期籌備至活動當日的不同環節,剛好讓我有機會觀察團隊現況。活動前查看座位安排時,才驚訝地發現全體系已近百名成員。隨著招募對象的年齡層和職務內容越來越多元化,我們更有感管理制度與公司文化的重要性。

Plan b 與 Alife 生態系團隊夥伴
圖片來源/Plan b

作為一個注重創意、構思策略,需要大量腦力工作的團隊,我們經常面臨一個問題:如何有效率地傳授屬於 Plan b 的思考模式(mindset)?即使我們已經建立了一套自認為相對完善的工作手冊——從企劃心法的提點、專案流程的各階段推進實務,再到各類文書作業的模板,期待讓夥伴更快上手。但 往往讓人眼睛為之一亮的洞察或觀點,有時仍還是得經過一段實戰經驗的「對頻」後才得以發生。

由於每個人長期累積知識、資訊和生活經驗的內容建構了各自的思考模式,我們持續用以下方法,加速並完善組織發展中的知識管理。

廣泛吸收,累積生命經驗
我們相信作為腦力工作者,要吸收好素材作為原料,才會有好的產出成果。企劃的本質是與人溝通,瞭解不同角色的田野調查,就是跳出舒適圈累積不同生命經驗。擁有豐富體驗後,大家對於「好」的標準會更有共識。

整理資訊,建立知識庫
不論是廣泛地瀏覽,或針對特定領域的深度爬梳,大量閱讀的過程可透過多人協作共同知識庫降低資訊落差。先建立共同資訊分類結構,便可在閱讀過程同步整理重點,減少後續再查找的時間。心智圖、筆記軟體、雲端共編都是我們常用的工具,有助於提高工作效率。

思想舉重,鍛鍊創造性思考
像鍛鍊身體一樣,思想也需要持續鍛煉和提升,培養創造性思維,可通過閱讀不同類型的書籍、觀看啟發性的影視作品、參與開放式的討論和思想交流等方式實現。Plan b 夥伴在到職時,會拿到必讀書單,之後則透過每週 Input 表單在週會與大家交流分享。每月慶生的趣味問答範圍更廣,涵蓋浪漫韓劇、議題電影或社會時事。保持開放的心態,不斷地探索新的思想領域,將有助於激發更多的創意和靈感。

建立 PDCA 循環,持續優化
運用時間的狀態,是檢視工作流程能否可優化的關鍵指標。為什麼她做這件事只要10分鐘,我卻要花 2 個小時?藉由拆解任務的步驟,發現可以優化的空間。很常在處理突發狀況?「急迫的問題不重要,重要的問題始終不急迫」,對於重複發生的事件,建立 SOP,降低下次從 0 到 1 的時間,運用 PDCA(Plan-Do-Check-Act)循環檢視組織狀態,確保持續學習成長。

可協助任務分類優先順序的艾森豪矩陣
圖片來源/Asana

現在只是現在,不要被現況侷限
最後,分享《The OA》影集中很有共鳴的一段話:

「西元 1954 年之前,世上從來沒有⼈能在四分鐘內跑完一英里(約 1,609 公尺),⼈們認為這是人類速度的極限。有一天,一名英國選⼿用 3 分 59 秒完成了這項任務。六週後,又有另⼀位跑者以 3 分 58 秒破了紀錄,然後,一位又一位。現在,一個實力雄厚的高中生就可以做到。正是我們無法想像這些事情才阻礙了我們。

“It’s our inability to conceive those things that holds us back.” ——《The OA》

圖片來源/Unsplash

此篇《DesignBIZ View》專欄發布於《設計新商業 DesignBIZ》 電子報 NO.030 期
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