橘子關懷基金會自 2008 年成立以來，長期推動青年冒險教育，實踐橘子集團「Dare to Challenge 戰自己」的企業精神。2025 年適逢橘子集團 30 週年，基金會推出首屆「橘子新人猿冒險年會」，以《冒險 A.P.E.》為策展精神，將 Adventure、Possibility、Evolution 的理念融入探索場域，透過講座、展區與互動體驗呈現冒險教育理念。
本屆年會邀請十二位具代表性的冒險者，包括作家詹偉雄、顏社創辦人迪拉、春池計畫主理人吳庭安等，透過四大主題講座與跨界交流，呈現冒險從心態、能力到實踐的完整行動路徑。以激勵大眾在快速變動的時代中勇於跨出舒適圈，使冒險精神成為推動社會前行的原動力。
從創業、職涯轉換到極限挑戰！拆解迪拉、吳庭安、詹偉雄的冒險哲學
01 顏社創辦人 迪拉｜「樂觀組隊，悲觀準備」的非典型冒險心態
嘻哈廠牌顏社創辦人迪拉，以非典型冒險家身分享創業與跨界經驗。他坦言自己不追求刺激與極限，但卻透過辦雜誌、策展、拍攝紀錄片等看似極大跨界的嘗試，實踐了冒險精神。而這股動力，來自於他口中「無知是起點，願景是燃料」的內在驅動機制。
在他看來，「描繪願景」是團隊前進的核心能力。他會為每位夥伴設定明確且獨特的天命，讓大家在團隊中找到不可替代的位置，如同《海賊王》的船員般，各自擁有清楚的使命與角色，由此凝聚強大向心力。
談到冒險方式，他強調品味與本土轉譯的重要性。嘻哈文化應該落地台灣街頭，從三重天台、K 房或便利商店發展，而非模仿布魯克林。二十年前臺灣嘻哈圈以宏大敘事為主流，他觀察到音樂界流行小清新風格，因此推崇蛋堡以日常小事構築故事，引發共鳴，實踐本土化轉譯。
迪拉以「樂觀組隊，悲觀準備」總結其冒險哲學。組隊時以樂觀願景激發夥伴，但作為主事者，必須悲觀地預設最壞情況，透過精算與節約控管風險。他以 SUB LIVE 創立半年即達損益平衡為例，強調「小氣」反而成為支持長期夢想的重要安全網。這種在樂觀與謹慎間取得平衡的方式，正是他成為非典型冒險家的關鍵。
02 W 春池計畫主理人 吳庭安｜從困境出發，創造永續價值的冒險
春池計畫主理人吳庭安以一個提問開場，指出冒險對於每個人都有不同的定義。他舉例，橘子關懷基金會董事長 Albert 認為人生最冒險的事，是小時候獨自搭公車繞一圈回家；而他自己則是從人人稱羨的台積電職位回到家族傳統回收玻璃產業。
回到家族產業時，他面對三萬噸高雜質的廢棄玻璃山，市場幾乎不願接手，他以「愚公移山」自喻，決心從困境中創造價值，展開了這場賭上職涯的冒險。
從將回收玻璃開發再製成隔音、隔熱、防火的節能磚，奠定循環經濟材料基礎；結合玻璃工藝與當代設計的 W 春池計畫，與 H&M 等品牌合作，讓傳統工藝走入生活；也透過全台各地的「春室」空間，讓年輕工藝師自由創作氣球狗、小熊軟糖等作品，提供他們創作舞台，讓工藝傳承找到新的價值出口。
多年努力下，春池每年回收量已達十萬噸，總累計超過百萬噸，證明困境中可實現永續價值。他強調，循環經濟核心不只是回收，而是「創造價值」。在這段職業轉換的冒險中，他認為「走過的路絕不白走」，過去挫折與經驗都是創新的養分，也是持續前行的重要動力。
03 作家 詹偉雄｜冒險是以「極限」鍛造靈魂的自我教育
詹偉雄以極限登山為例，將冒險視為完整的自我教育。他引用富蘭克林名言：「大多數人是在 25 歲時就死了，直到 75 歲才埋葬。」指出，當人們循規蹈矩地追求社會認可的成功，靈魂往往早已「死去」。對他而言，冒險意義在於不斷跨越生命邊界，讓靈魂甦醒，避免在年輕時就喪失可能性。
他進一步談到冒險與恐懼的關係。冒險之所以有價值，是因為面對的是生命的極限，而文明社會用恐懼將人們限制在舒適圈內，保障既有利益結構，但犧牲了個體經驗豐富性。在實踐上，詹偉雄強調冒險首先是身體的行動，並引用英國登山家馬洛里的話：「沒有身體的掙扎，無從得到冒險。」
以登山家梅斯納（Reinhold Messner）為例，他在攀登世界最高峰時，面對極端環境與生死邊緣，身體與意志的極限經驗不僅塑造了堅韌心理，也為後續挑戰提供養分；而在科技領域的賈伯斯（Steve Jobs）在創立蘋果與開發革命性產品時，同樣經歷巨大的心理壓力與不確定性，透過意識的極限挑戰激發創造力。
對詹偉雄而言，無論是身體的冒險，還是意識的探索，真實的極限經驗都是靈魂成長的契機。他認為，冒險是一種全力投入生命的方式，每一次跨越都讓靈魂更加豐富與強大。真正的冒險不只是外在挑戰，更是持續的自我教育，幫助人們在面對未知與恐懼時，獲得深刻的生命經驗與精神力量。
結合成果展區、 互動體驗與全新 IP，打造沉浸式冒險世界
會場除了知識與經驗交流，還設有「五大成果展區」回顧基金會多年推動冒險教育的歷程，首次公開珍貴裝備與影像：營隊紀錄、超馬完賽獎牌及「大夢計畫」中極限登山家呂忠翰的成長裝備。
極限登山家呂忠翰為臺灣首位無氧攀登十座八千米高峰的冒險家，自 2021 年起與橘子基金會展開合作，共同推動「前進十四峰」計畫。基金會透過持續贊助呂忠翰，協助其挑戰完攀全球十四座八千米高峰，這些成果也在年會現場，透過珍貴裝備物件展示與真實攀登故事分享，向參與者倡導冒險的意義與價值。
此外，更有兩項互動體驗讓參與者親身參與：「投！你的冒險關鍵字」以投石的方式排序個人價值，體驗冒險決策；「挺！你的冒險提案」則邀請參與者分享曾經歷或未啟程的冒險計畫。同時，橘子集團原創 IP「GOOD TIME MAN」首次以「NewAPES 新人猿」姿態亮相，選用木材、織布、石器與鐵件等質材，體現在未知中持續探索、挑戰與成長的冒險 A.P.E. 精神。
真正的冒險，是將內心的勇氣落實於行動
在此次年會中，參與者能近距離認識並感受 12 位講者的冒險故事，不只深具張力與啟發，更被提醒──真正的冒險是將內心的勇氣落實於行動，從日常生活的小跨越，到改變自身與周遭世界的大決策，都是一次次自我教育與成長的契機。
來自各領域職人的珍貴經歷分享，也將成為生命中醍醐灌頂的觀念指引。當遭遇困難時，我們或許可以試著回想登山家呂忠翰的體悟：「面對極端自然環境時，我們仍有選擇。」即便身體機能瀕臨極限、生命受到威脅，我們仍能做出有意識且主動的決定。
想踏出舒適圈做出更大膽的行動時，則可用外展基金會執行長廖炳煌的冒險準則「勇敢跨出去，安全回來」自我檢視。畢竟，真正的勇敢，不是盲目衝動，而是建立在審慎評估後的行動。
最終，冒險之所以讓人嚮往，正如作家詹偉雄所說，是因為能在過程中看見「絕美的風景」。這樣的風景不只是眼前的景色，更是一種精神上的啟發。當人們撐過考驗、在極端環境裡重新掌握自己的選擇權時，內心將會湧現一種前所未有的壯闊與超越。冒險的價值，正是藏在這些關鍵的瞬間，以及回頭看時，那份真切而深刻的收穫。
