星巴克彰化溪湖門市新開幕!以「葡萄藤架」為意象,打造宛如葡萄枝幹生長的內外空間

星巴克彰化溪湖門市新開幕!以「葡萄藤架」為意象,打造宛如葡萄枝幹生長的內外空間
圖片來源/星巴克
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星巴克彰化溪湖門市新開幕!首間以「葡萄藤架」意象所打造的星巴克,彰化是葡萄的故鄉,門市設計靈感融合咖啡果實與葡萄樹元素,展現葡萄枝幹生長的樣貌於空間。

星巴克彰化溪湖門市今日(9/6)正式開幕!為在地首間以「葡萄藤架」意象所打造的星巴克門市,彰化是葡萄的故鄉,彰化溪湖門市位於台 19 線的東環路上與文東街的角地處,是溪湖鎮首家獨立店門市。門市外觀設計靈感來自當地著名的葡萄農業與咖啡莊園關聯作為連結,融合咖啡果實與葡萄樹元素,以葡萄枝幹生長的連接,呈現外部和內部之間共享的設計語言。

星巴克 彰化溪湖門市
門市內延續葡萄藤架意象,吧檯上方採用木作柵欄造型,呼應與在地農業相關的藝術故事 圖片來源/星巴克
星巴克 彰化溪湖門市
彰化溪湖門市外觀設計靈感來自當地著名的葡萄農業與咖啡莊園關聯作為連結,融合咖啡果實與葡萄樹元素,以葡萄枝幹生長的連接,以呈現外部和內部之間共享的設計語言 圖片來源/星巴克

融合幕夜藍、森林棕,打造沉靜品飲空間

整體設計以幕夜藍及森林棕色為主,搭配中性柚木色木質家飾,展現出舒適而沉靜的空間感受,藉由咖啡的香氣、酸度、醇度、風味等,讓咖啡香氣融入溪湖在地生活空間內,從一杯咖啡傳遞出屬於在地的人文故事。

星巴克 彰化溪湖門市
門市內延續葡萄藤架意象,吧檯上方採用木作柵欄造型,呼應與在地農業相關的藝術故事。 圖片來源/星巴克
星巴克 彰化溪湖門市
星巴克彰化溪湖門市整體設計以幕夜藍及森林棕色為主,搭配中性柚木色木質家飾,展現出舒適而沈靜的空間感受 圖片來源/星巴克

門市內延續葡萄藤架意象,吧檯上方採用木作柵欄造型,牆面使用色彩鮮明的咖啡果實為主題,呼應與在地農業相關的藝術故事,咖啡與葡萄皆經歷成熟成長過程隨色著不同所帶來的變化,打造如同夢幻般的星巴克葡萄莊園門市。

星巴克 彰化溪湖門市
圖片來源/星巴克
星巴克 彰化溪湖門市
壁面Artwork以色彩鮮明的咖啡果實為主題,與地區農業相關的藝術故事相互呼應 圖片來源/星巴克
星巴克 彰化溪湖門市
圖片來源/星巴克

為慶祝彰化溪湖門市開幕,星巴克特別推出具有葡萄意象「綺麗鱗片玻璃杯」,玻璃杯體採用特殊拉膏工藝、手工繪製以帶出立體感,把手以淺紫色噴色,杯身綴以真金花紙與閃粉花紙,一方面呈現星巴克女神魚尾鱗片的意象,一方面也象徵葡萄果實纍纍的在地文化特色,巧妙融合星巴克特色與在地故事。

星巴克 彰化溪湖門市
本次也推出葡萄意象商品「果漾紫女神隨行杯袋」、「綺麗鱗片玻璃杯」、「彰化溪湖隨行卡」等特色商品以慶祝門市開幕 圖片來源/星巴克

另外以葡萄果實纍纍的意象為發想的「果漾紫女神隨行杯袋」,透過現代波卡圓點的設計手法,結合雙色編織棉繩提把與雙色帆布面料拼接,巧妙呼應當地城市商圈的特色,經典暢銷又實用的隨行杯袋。最經典的特色門市隨行卡——彰化溪湖門市隨行卡,以門市獨特的葡萄藤架外觀,搭配現代的設計手法以呈現當地溪湖著名的葡萄農業,以大小不同、深淺紫色與線條元素的圓點襯底,帶出果實纍纍與富足豐收意象,傳遞出星巴克與在地連結,深耕在地化的意涵,已於彰化溪湖門市正式販售。

目前彰化溪湖門市也有開幕活動,凡原價點購新鮮現烤(Baked Fresh Here Now)系列 3 個,即可贈限定品項乙個等;以及滿月慶活動,凡穿著紫色、紫色配件或購買門市紫色限定商品,即可享特大杯相同飲品好友分享乙次……等眾多優惠,如有興趣的讀者,可至星巴克官方粉專查看更多。

星巴克 彰化溪湖門市
地址:514013 彰化縣溪湖鎮東環路 515 號
電話:04-8858466
營業時間:週一~週日 06:30~21:30
座席數:86 席
Facebook:https://www.facebook.com/starbuckstaiwan

【DesignBIZ 專欄觀點】令人為之一亮的策略洞察,往往得經歷一段「對頻」的過程/陳韻竹

【DesignBIZ 專欄觀點】令人為之一亮的策略洞察,往往得經歷一段「對頻」的過程/陳韻竹
圖片來源/Plan b、陳韻竹
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Plan b 與 Alife 作為注重創意、構思策略,需要大量腦力的團隊,如何管理近百名工作夥伴,有效傳授思考模式與企劃心法?5 個知識管理方法分享!

此篇《DesignBIZ View》專欄發布於《設計新商業 DesignBIZ》 電子報 NO.030 期
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專欄人物介紹
陳韻竹/Plan b 共同創辦人
會計系畢業,歷經過事務所的歷練,也自大學開始不務正業參與微電影製作及創業。開過活動空間、桌遊咖啡廳,設計實境遊戲、網站平台等計畫,曾任台北市青年諮詢委員。想當個任性有度下,還能帶來良善的人。2015 年與幾位合夥人開始經營 Plan b,主要擔任顧問企劃核心,曾任品牌及永續策略顧問、策展人等角色。

Plan b 與 Alife 生態系夥伴最近舉辦了春酒及春季派對,這次活動不僅是歡聚的時刻,從前期籌備至活動當日的不同環節,剛好讓我有機會觀察團隊現況。活動前查看座位安排時,才驚訝地發現全體系已近百名成員。隨著招募對象的年齡層和職務內容越來越多元化,我們更有感管理制度與公司文化的重要性。

Plan b 與 Alife 生態系團隊夥伴
圖片來源/Plan b

作為一個注重創意、構思策略,需要大量腦力工作的團隊,我們經常面臨一個問題:如何有效率地傳授屬於 Plan b 的思考模式(mindset)?即使我們已經建立了一套自認為相對完善的工作手冊——從企劃心法的提點、專案流程的各階段推進實務,再到各類文書作業的模板,期待讓夥伴更快上手。但 往往讓人眼睛為之一亮的洞察或觀點,有時仍還是得經過一段實戰經驗的「對頻」後才得以發生。

由於每個人長期累積知識、資訊和生活經驗的內容建構了各自的思考模式,我們持續用以下方法,加速並完善組織發展中的知識管理。

廣泛吸收,累積生命經驗
我們相信作為腦力工作者,要吸收好素材作為原料,才會有好的產出成果。企劃的本質是與人溝通,瞭解不同角色的田野調查,就是跳出舒適圈累積不同生命經驗。擁有豐富體驗後,大家對於「好」的標準會更有共識。

整理資訊,建立知識庫
不論是廣泛地瀏覽,或針對特定領域的深度爬梳,大量閱讀的過程可透過多人協作共同知識庫降低資訊落差。先建立共同資訊分類結構,便可在閱讀過程同步整理重點,減少後續再查找的時間。心智圖、筆記軟體、雲端共編都是我們常用的工具,有助於提高工作效率。

思想舉重,鍛鍊創造性思考
像鍛鍊身體一樣,思想也需要持續鍛煉和提升,培養創造性思維,可通過閱讀不同類型的書籍、觀看啟發性的影視作品、參與開放式的討論和思想交流等方式實現。Plan b 夥伴在到職時,會拿到必讀書單,之後則透過每週 Input 表單在週會與大家交流分享。每月慶生的趣味問答範圍更廣,涵蓋浪漫韓劇、議題電影或社會時事。保持開放的心態,不斷地探索新的思想領域,將有助於激發更多的創意和靈感。

建立 PDCA 循環,持續優化
運用時間的狀態,是檢視工作流程能否可優化的關鍵指標。為什麼她做這件事只要10分鐘,我卻要花 2 個小時?藉由拆解任務的步驟,發現可以優化的空間。很常在處理突發狀況?「急迫的問題不重要,重要的問題始終不急迫」,對於重複發生的事件,建立 SOP,降低下次從 0 到 1 的時間,運用 PDCA(Plan-Do-Check-Act)循環檢視組織狀態,確保持續學習成長。

可協助任務分類優先順序的艾森豪矩陣
圖片來源/Asana

現在只是現在,不要被現況侷限
最後,分享《The OA》影集中很有共鳴的一段話:

「西元 1954 年之前,世上從來沒有⼈能在四分鐘內跑完一英里(約 1,609 公尺),⼈們認為這是人類速度的極限。有一天,一名英國選⼿用 3 分 59 秒完成了這項任務。六週後,又有另⼀位跑者以 3 分 58 秒破了紀錄,然後,一位又一位。現在,一個實力雄厚的高中生就可以做到。正是我們無法想像這些事情才阻礙了我們。

“It’s our inability to conceive those things that holds us back.” ——《The OA》

圖片來源/Unsplash

此篇《DesignBIZ View》專欄發布於《設計新商業 DesignBIZ》 電子報 NO.030 期
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