文字=胡瑩

他們試圖避開如今各大高科技公司（包括自己的舊總部）設計辦公空間時那種已略顯「陳腔濫調」的元素，做出一個更具有精簡美感，且更易協同工作的空間。

兩年前，我們曾介紹過的那些由倉庫改建而成的辦公總部，外觀是紅褐色的建築，內部充滿濃濃閣樓風情。

最近，Pinterest的新總部落成，他們試圖避開如今各大高科技公司（包括自己的舊總部）設計辦公總部時那種已略示「陳腔濫調」的元素，做出一個更具有精簡美感，且更易協同工作的空間。

2010年創立Pinterest時，其聯合創始人Evan Sharp還是哥倫比亞大學建築系的一名學生。2014年時，Pinterest決定創造一個新的辦公總部空間，這讓有建築學習背景的Evan Sharp有了用武之地，他找來了舊金山的IwamotoScott建築事務所，和擅長辦公空間設計的Brereton建築事務所合作設計Pinterest新總部。

Evan Sharp解釋說，「他們總是能做出一些令人驚喜的東西來，對於材料及空間的品味是無可挑剔的」。這個不斷成長中的年輕公司如今已匯集了400餘名員工，其新總部位於美國工程機械公司約翰・迪爾的一座舊工廠中。

過去十年，科技行業改變著舊金山這座城市的建築和城市結構。但面對約翰・迪爾這樣一座有著百年曆史的老工廠，Evan Sharp的想法並不是想將其推倒重做，IwamotoScott團隊決利用工廠的現有架構來佈置新的辦公空間，保留了建築原先工業風格的外立面，拓展了中庭空間，以改善原先地面層採光不利的條件。

值得注意的是，今年，Pinterest完成了一次設計上的重大改版，為了能夠迎合更多元化的受眾需要，主導思路便是「重內容，輕設計」，這樣做的好處在於，讓人們聚焦於他們所「pin」的圖片上，而非頁面上花里胡絲的設計。

在新總部的建造過程中，設計團隊也想延續這一版本思路。一個連接四層樓的白色半透明幾何狀樓梯，成為整個空間的焦點。而這也正好體現了Pinterest的核心價值「交織與融合」，不同部分的協同工作，以及不同觀點，想法的交織與，為公司提供創造性的解決方案，對於這家公司來說是至關重要的。

在Evan Sharp看來，這個樓梯是兼具實用性與精神像徵的存在，它不只貫通了整個辦公空間，樓梯本身也在鼓勵著在不同樓層工作的員工多多交流與溝通。此外，包括食堂與會議室也被Evan Sharp看作是極好的地方，可以滿足員工即時的，隨機的溝通。

而大面積膠合板材料的使用，也是空間的另一大特色，尤其是大廳空間交叉式的格子吊頂，感覺就像是在創造一個未完成的家裝項目，也像是留「給員工的一張畫布」，鼓勵大家來創造辦公室文化。接下來，IwamotoScott團隊還將操舵在紐約曼哈頓中城的辦公空間設計。

######圖片來源＝Fastcodesign